NOTRE OFFRE

BUSINESS INTELLIGENCE ET PERFORMANCE MANAGEMENT

 

Nous aidons nos clients à construire des systèmes d’informations de pilotage alignés sur leurs stratégies et nous les accompagnons dans le suivi et le pilotage de la performance de leurs entreprises.

 

  • Reporting d’activité & Tableaux de bord
  • Datavisualisation, Cartographie interactive
  • Solutions d’Analyse dynamique
  • Solutions BI traditionnelles
  • Élaboration budgétaire & planification
  • Mise en place d’indicateurs (KPI)
  • Ergonomie de l’application

MANAGEMENT DE LA DATA

Pour espérer prendre de bonnes décisions, il est indispensable de disposer des données nécessaires, utilisables et de qualité. Une évidence dans le propos, mais bien délicate à concrétiser. C’est pour cela que nous vous accompagnons dans l’amélioration de la qualité de vos données. 

 

  • Gestion des entrepôts de données
  • Gestion de la qualité de données
  • Gouvernance des données
  • Big Data
  • Blockchain
  • Optimisation des flux de données
  • Data quality

PILOTAGE & TRANSFORMATION

 

Nous considérons que la stratégie de Performance Management est une composante vitale de la stratégie globale du système d’information. L’enjeu étant de taille, nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des Systèmes d’Information, de l’étude d’opportunité à la mise en place, ainsi que sur les évolutions des organisations.

Etude de l’existant :

  • réalisation d’études préalables ou de cadrage
  • L’audit de l’existant (fonctionnel et technique)
Choix de la solution à mettre en œuvre :

  • Conseil en organisation
  • Aide au choix de solutions décisionnelles (Extraction des données de production, entrepôts de données, analyses et restitutions, saisie, simulations, …).
Identification des besoins et objectifs :

  • Expression du besoin
  • Schéma directeur
  • Réalisation de cahiers des charges ou de dossiers d’expression de besoins
Assistance et accompagnement :

  • Paramétrage de solutions métiers
  • Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA)
  • Formations
  • Conduite du changement ((changement de système, de culture, d’organisation metier, etc)